О нас

отрасль строительство

Деловые кадры- проводник к успешной карьере

Мы являемся ассоциацией нацеленной на решение кадровых вопросов бизнеса и проблемы в построении карьеры для начинающего специалиста

Нашей задачей является не просто найти и трудоустроить специалиста которого легко найти на рынке труда, а дообучить и развить готового специалиста под индивидуальный запрос бизнеса

ФУНКЦИИ ПРОЕКТА

ТРУДОУСТРОЙСТВО СПЕЦИАЛИСТА

Мы формируем коридор возможности для качественного трудоустройства исходя из запроса бизнеса и профпригодности кандидата

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Каталог специалистов готовых к трудоустройству и/или выполнению проектных работ для работодателя. Возможность реструктуризации позволяющей перераспределять кадры.

ФОРМИРОВАНИЕ НОВЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА

Подбор специалистов, которых трудно найти на рынке труда, путем профессиональной переподготовки для реального запроса бизнеса

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Практико-ориентированное дополнительное обучение проходит в формате начинающий специалист-опытный наставник. Что позволяет приобретать актуальный опыт работы, повысить качество и скорость выполнения проекта

УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА

КОМПАНИИ ПАРТНЕРЫ

Компании нацеленные на решение кадровых вопросов и подбор квалифицированных кадров

УЧАСТНИКИ КЛУБА

Начинающие специалисты, готовые к трудоустройству через развитие профессиональных и личностных навыков

Наставники

Опытные специалисты отрасли готовые передавать свой опыт для начинающего специалиста с целью быстрой адаптации в карьере

ЭТАПЫ РАБОТЫ ДЛЯ ВАШЕЙ ЦЕЛИ

ТЕСТИРОВАНИЕ

Тестирование кандидата, выявление его сильных и слабых сторон для понимания траектории развития

ЗНАКОМСТВО

Знакомство соискателей и наставников отрасли с компаниями работодателями в формате деловой игры networking.

ДООБУЧЕНИЕ и/или наставничество

Исходя из запроса компании выстраивается обучение начинающего специалиста в тандеме с опытным наставником

ТРУДОУСТРОЙСТВО

Трудоустройство начинающего специалиста на постоянной основе или для выполнения проектных работ

Вступить в Деловые кадры

Вступить